養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)多省已超過8000,為何許多人的養(yǎng)老金4000都不到?(附各省最新計(jì)發(fā)基數(shù)統(tǒng)計(jì)表)

時間走到10月底,最近各省2023年最新養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布、養(yǎng)老金迎來重算補(bǔ)發(fā)的消息沖上熱搜,備受退休人員關(guān)注——截止10月29號全國至少已有23個省份公布了新基數(shù),其中不少省份都超過了8000元、甚至還有超過10000元的——許多退休人員心中充滿疑問,這個養(yǎng)老金的數(shù)據(jù)居然這么高?

為啥我拿到手的養(yǎng)老金4000元都不到?到底咋回事、錢都去哪里了?自己吃虧了嗎?如下表:

從表格中可以看出,上海和北京最高,分別是11396、11082元,目前排名第一、第二,養(yǎng)老金新基數(shù)超過8000元的有西藏、天津、江蘇、廣東、青海。

在6500~8000元之間的也有:山東、遼寧、河北、四川、江西、安徽、陜西、云南、寧夏、山西、貴州,新疆;

相對偏低的黑龍江也有5865元、廣西6442元、河南6355元——這些基數(shù)數(shù)據(jù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了企業(yè)退休職工的平均養(yǎng)老金。

因?yàn)?023年全國企退職工人均養(yǎng)老金只有2987元、今年漲了4%,因此今年企退職工的平均數(shù)大約是2987×(1+4%)=3106.5元左右,就算按照3500元來看、也比黑龍江的5865元基數(shù)低了很大一截!目前許多退休職工養(yǎng)老金每月還不到4000元,這究竟是為什么呢?我們一起來揭曉答案。

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)多省已超過8000,為何許多人的養(yǎng)老金4000都不到?我們先看看養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)、和實(shí)際發(fā)放到手的養(yǎng)老金待遇金額有什么關(guān)聯(lián)與區(qū)別?然后用舉例子計(jì)算來說明。

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)到底是怎么定出來的?與實(shí)際發(fā)放到手的養(yǎng)老金金額究竟有什么內(nèi)在關(guān)聯(lián)?

首先告訴大家一個概念:“養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)”不直接等于給你發(fā)放到手的養(yǎng)老金金額:這完全是兩碼事——計(jì)發(fā)基數(shù),只是用來核定相關(guān)養(yǎng)老金待遇的一個參數(shù)而已。

以前發(fā)放養(yǎng)老金使用“上年度社平工資”、為啥這幾年說法都變了呢?變成使用“養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)”所為哪般?

其實(shí),這個計(jì)發(fā)基數(shù)目前也并不直接等于上年度全口徑的社平工資,比如以2023年數(shù)據(jù)為例——各省份公布的基數(shù)當(dāng)中,至少有10多個省份的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、與上年度的全省社平工資不相同(比如陜西2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)6914元、高于陜西上年度全口徑職工平均工資的6053元,高出了861元),這說明,養(yǎng)老金的這項(xiàng)計(jì)算參數(shù)的統(tǒng)計(jì)口徑已經(jīng)變了!

背后的原因是:2023年以來各地與社保繳費(fèi)相關(guān)社平工資數(shù)據(jù),由使用非私營單位平均工資、改為使用全口徑城鎮(zhèn)單位人員平均工資——也就是統(tǒng)計(jì)口徑發(fā)生了變化。所謂的全口徑,通俗地說就是包含了私營和非私營單位的所有平均工資數(shù)據(jù),改變之后、養(yǎng)老金待遇算出來就直接是降低了的!

所以國家為了確保2023年之后的退休人員不明顯吃虧、所以就采取各地自行確定養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的辦法來過渡——因此在此背景之下,養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù),就橫空出世了!

這個基數(shù)與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平也有一定的正比關(guān)系——目前“計(jì)發(fā)基數(shù)”主要會影響?zhàn)B老金兩個方面的待遇,分別如下:

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=所在地區(qū)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

②過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)x社保平均繳費(fèi)指數(shù)x視同繳費(fèi)年限x過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)

因此,從上面的公式就可以看出,給你每月發(fā)放的養(yǎng)老金、不僅與計(jì)發(fā)基數(shù)有關(guān),還受到一些其他因素的影響:比如個人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)指數(shù)、以及當(dāng)?shù)氐倪^渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)系數(shù)等——所以就造成了及時你本省基數(shù)高達(dá)8000以上、但是許多人養(yǎng)老金算出來不到4000元。

這其實(shí)也很正常!

因?yàn)轲B(yǎng)老金待遇講究“長繳多得、多繳多得、晚退多得”,如果全省所有人都發(fā)放“計(jì)發(fā)基數(shù)”一樣的金額,那豈不是直接“吃大鍋飯、搞平均主義”了嗎?況且基數(shù)金額那么高,估計(jì)各省也發(fā)不起......

但是,同等條件下、養(yǎng)老金待遇與這個計(jì)發(fā)基數(shù)還是有“成正比”的關(guān)系的——這也就解釋了,為什么那么多人總是想去北、上、廣、深一線城市去工作和辦退休,因?yàn)槟切┑貐^(qū)計(jì)發(fā)基數(shù)會高出很多,從而算出的養(yǎng)老金自然就高出不少。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、本省職工工資水平提高,各省的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不是一成不變的——而是每年會隨之有一定的增長,近幾年這個計(jì)發(fā)基數(shù)漲幅一般在4%~10%左右(大致范圍),比如今年各省的漲幅都超過了4%、黑龍江目前漲幅最高、高達(dá)14.55%,十分給力。

這個意味著同樣的條件和工齡,在黑龍江今年辦退休、和去年辦退休,實(shí)際發(fā)到手的養(yǎng)老金今年會更多一些,這也是今年各地重算補(bǔ)發(fā)的原因——由于各省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣、目前也無法做到全國養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)統(tǒng)一“一刀切”。

舉例計(jì)算:計(jì)發(fā)基數(shù)是如何影響到手的養(yǎng)老金金額的?計(jì)算結(jié)果讓人有點(diǎn)非常意外

假設(shè):王大爺2023年11月、滿60歲退休、養(yǎng)老金個人賬戶儲存額10萬元、本省今年計(jì)發(fā)基數(shù)8000元、他個人繳費(fèi)指數(shù)0.6、工齡30年、無視同年限,那么他的養(yǎng)老金待遇就能輕松計(jì)算出來了:

①個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)=100000÷139=719.4元;

②基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本省計(jì)發(fā)基數(shù)×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%=8000×(1+0.6)÷2×30×1%=1920元。

③過渡性養(yǎng)老金:他暫無。

因此他的到手的養(yǎng)老金實(shí)發(fā)金額就是=719.4+1920=2639.4元,四舍五入的話是2639元/月——如果對比8000元的計(jì)發(fā)基數(shù),2639÷8000=32.99%,也就是說,他的養(yǎng)老金差不多只有本省“計(jì)發(fā)基數(shù)”的三分之一左右。

這應(yīng)該能代表許多人大致的情況,大家可以代入公式算算自己的金額——可見計(jì)發(fā)基數(shù)并不直接等于發(fā)放到手的養(yǎng)老金。

具體你能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金,和你個人的繳費(fèi)情況、所在地區(qū)等因素都有關(guān)系。對此,你怎么看呢?歡迎留言、點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)。