臨近年底,職場又迎來新一輪的跳槽活躍期。近日,前程無憂發布的“2023年第四季度職場人跳槽意愿調查”結果顯示,47.6%的受訪者表示會跳槽,和上一季度相比上漲了5.77個百分點,與去年同期相比更是提升了10.3個百分點。9.59%的受訪者表示不會跳槽,比上一季度下降了6.75個百分點。另有42.81%的受訪者持觀望態度。

和去年受疫情沖擊導致就業低迷的情況不同,隨著市場的回溫,不愿意為新工作做出妥協的職場人變多了,期望薪資有所增加。數據顯示,選擇“漲幅在30%~50%”的受訪者比例占30.15%,比去年同期提升了4.76個百分點。“漲幅在50%~100%”的受訪者占比18.15%,比去年同期提升了4.47個百分點。而對期望薪資漲幅需求持平和較低的人群比例同比都有小幅的下降。

除了期望薪資,職場人對職位職級的態度也有所變化。在此次調查中,最近一次跳槽,有31.85%的求職者“職位職級升了”,比去年同期提升了6.45個百分點?！奥毼宦毤壗盗恕钡那舐氄邇H有4.45%,和去年同期相比下降了4.21個百分點;而“職位職級沒有變化”的求職者有63.7%,比去年同期下降了2.24個百分點?？梢娊衲甏蠹姨?追求的是更高的薪水和職位。

此外,針對“跳槽后多久找到工作”,數據顯示,近四成的受訪者半個月內就找到工作了,23.63%的受訪者找工作所花的時間為半個月—1個月,花費1個月—2個月找到工作的受訪者有12.33%?？傮w來看,6成人僅在一個月內就找到工作了,找工作花6個月以上時間的受訪者僅有5.13%。

值得一提的是,在職場人最近一次跳槽十大首選目標城市中,上海居于榜首,廣州緊隨其后,深圳排在第三位,武漢、成都分別排在第四、第五位,北京和杭州并列第六,蘇州位列第八,東莞和佛山并列第九。

和上季度的榜單對比發現,上海上升一位,取代廣州成為職場人最想去的城市,北京從第九位上升至第六位,武漢從第八位上升至第四位,佛山也從榜外躋進榜尾。

以往北京一直處于榜單的下位圈,此次躋身中位也許和此前北京發布的人才新政有關。今年7月,北京市人力資源和社會保障局發布的《北京市引進畢業生管理辦法》明確對畢業生實行精準引進、分級管理,全國高校碩士及博士畢業生,北京地區高校、京外地區“雙一流”高校本科生均可由用人單位申請辦理引進。

此外,列入國家統一招生計劃,就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系,且按時取得學歷學位的非北京常住戶口應屆畢業生,都在引進范圍之內。同時,畢業兩年內初次就業的畢業生也參照執行。

值得一提的是,一直以來“北上廣深”都是職場人選擇跳槽的好去處,一線城市發展空間高、資源豐厚,有利于職場的長遠發展。但近年來隨著二線城市相比一線城市較為寬松的人才引進政策開放后,部分跳槽者不再把重心放在一線城市,而是投向了二線城市的懷抱。正如此次調查結果顯示,武漢、佛山“在職場人最近一次跳槽十大首選目標城市”的排名中均有所上升。

另從跳槽原因來看,“對目前薪酬福利不滿意”和“個人職業發展遭遇瓶頸”并列第一,“無法認同企業的管理方式和文化”以微弱的票數之差排在第三位,其次分別是“企業發展不佳”和“個人原因(家庭、婚育、健康等)”。由此可見,“錢途”和“前途”在職場人心中同樣重要。